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在编不在岗还要拿绩效奖励,宝鸡教师“借调”现象何时休,官方回复来了

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发表于 2020-5-7 12:02:47 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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金台区一名基层教育工作者反映,随着疫情的缓解,中小学校也已陆续开学。但小学教育却面临一个极大的问题,教师流失严重,尤其是年青老师,都被打着各种旗号借调到机关单位,有的为了能从教育系统出去是求人送礼的,这种不良作风严重的影响了正常教学秩序,也给其他老师不平衡心理。

年年招教师,年年教师不够用,为了金台区的教育事业,希望领导能立即清退各类从教育系统借调人员,让他们重温“不忘初心 牢记使命”主要教育、还教育一个风清气正!

现在学校里面在职老师也是怨声载道、无心教学,占着编制不教学,还要拿绩效拿目责奖励,自己应承担的教学任务却全部压在了其他老师肩上,这样公平吗?希望领导能重视我们的呼声!

对此金台区教体局回复,经了解,有些基层教师通过公务员招考、辞职、转隶等形式离开了教育工作。

为了遏制这种情况,金台区教体局采取了三条措施:

一是不断完善促进教师专业成长的激励机制。在教师职务评聘、评优评先、年度考核等活动中向农村教师倾斜,不断提高农村教师从事教学工作的积极性和主动性。

二是积极争取提高乡村教师工作补贴。从今年起,乡村教师按每人每月550元基准,每增加一年农村任教教龄月增资30 元的标准累计计算核定乡村教师生活补贴。在此基础上为在硖石工作的教师每月再增加100元边远乡村交通补贴。

三是切实落实中省市关于提高教师工资待遇的各项政策。相信通过努力,基层教师的社会地位、工资待遇均会有大幅度的提升。区教体局参照相关政策法规,出台了金台区教育系统借调人员管理制度,严格控制借调人员数量。目前,区教体局从机关直属单位以及基层单位教辅和后勤岗位抽调了少数非教学人员参加了一些临时性工作,待此类工作结束后,所有抽调人员将回原单位正常工作。
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