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千阳:突出“三支队伍”建设 强化年轻干部培养锻炼

  • 2018-06-26 06:54:25
  • 来源:网络
  • 编辑:宝鸡在线
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宝鸡在线 网讯 近年来,千阳县把选调生、后备干部、专业干部“三支队伍”建设作为重点,不断强化优秀年轻干部培养锻炼,为全面激发干部队伍活力,实现追赶超越目标注入了强劲动力。

一是双向施策、精准培养优秀选调生。建立“组织部门+所在单位”联合培养机制,指定所在单位主要领导为专门培养人,从工作、学习、生活等方面对优秀选调生进行指导和监督,帮助尽快进入角色,并进行全面跟踪培养。县委组织部优先选派优秀选调生到项目建设、招商引资、脱贫攻坚等工作一线实践锻炼,重点培养驾驭全局、应对复杂局面、解决实际问题的能力,为干部早日成才打牢基础。截止目前,全县17名选调生中已有13人被提拔到领导岗位,其中有3人已担任镇党政正职,成为全县年轻干部队伍的中坚力量。

二是量化分级、梯次培养年轻后备干部。按照“择优推荐、动态管理、分类培养”的原则,建立35岁以下年轻后备干部库。每年年初组织部分县级领导、后备干部所在单位分管领导及相关业务单位负责同志,根据后备干部个性特点、现实表现、工作成绩及群众满意度等“量化打分”,进行综合排名,并按照2:3:5的比例分级制定培养计划,实施梯次培养。截至目前,全县已储备35岁以下年轻后备干部130余名,其中综合排名靠前的25名干部被纳入第一梯队,通过上挂、下派等形式重点培养。

三是多层筛选、择优培养专业干部。建立年轻专业干部三推荐机制,即通过干部自荐、民主推荐、单位举荐等三道程序,分层把关、逐级筛选,将业务水平高、德才表现好,想干事愿干事的优秀年轻专业干部纳入视野。按照“教育培训提修养、综合锻炼强能力”的培养原则,多措并举,不断强化培养锻炼,建设“党性强、会管理、专业精”的高素质专业化干部队伍。截至目前,已培养锻炼优秀年轻专业干部70余名,为全面优化事业单位领导班子提供了数量充足的后备资源。

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